第四，借口自己的能力或经验不足而造成失误，这样做显然是不适宜的。因为没有谁天生就能力非凡。正确的态度应该是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。
第五，借口自己能力较低，“我不行”“我不可能”这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。
但是，那些优秀的员工却总是具有良好的执行能力，总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推托；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，也从不找任何借口推托或拖延。
工作当中，每个领导都希望自己的员工能够自觉主动地工作，他绝不愿把员工变成机器，被动地接受指令，也不愿接纳没有头脑如机器般的员工。所以，就像老师要求学生那样，领导也喜欢自觉主动的员工。