良好的职场关系是发挥团队精神的前提,也是现代员工争先创优的资本。在现代企业团队中,要想成为一名好员工,就要与同事处好关系。可以说,同事关系是决定我们职场成败的一大因素。
我们每个人都会处在各种各样的团队中,“金无足赤,人无完人”，每个人的阅历、知识、能力、水平、性格各不相同,我们与他人相处起来或者相处久了,很难做到八面玲珑,有时甚至难免磕磕碰碰。这时候，就需要我们在交往中做到求同存异、坦诚相见。运用这种处世原则,我们就会与周围的人在合作共事中加深了解,在相互尊重中增进团结。这样不但会使自己在职场中轻松自如,也会给别人带来好处。在工作中利人利已了，那融入团队也就水到渠成了。
案例17：小任是一名性格开朗的大学生,毕业后先进入一家杂志社工作。由于与自己的兴趣不合，他又进人一家药品销售公司工作。因为工作努力,能力突出，他的业绩步步高升，不到半年，就被提拔为销售主管。
当上主管后，小任发现作为中层领导也有中层领导的难处。因为经过一段时间的观察，他发现自己的下属做事时总是拖泥带水,懒懒散散,完全不像以前在杂志社时的那些同事们。