但是，“洗脑师”会用十分肯定的语气提醒你，有些人是不能邀约的：（1）太穷的人，（2）太成功的人，（3）自以为是的人，（4）安于现状的人，（5）有恶习不自律的人。特别是自以为是和有恶习不自律的人。因为，这些人成事不足，败事有余。如果把他们领进来，在驻地惹出事端，就会引火烧身，使公司受到当地公安、工商部门的注意，危及公司的利益和安全。
第三步是诚心邀约。在把要点的“将”确定后，应充分运用公司传授的“拉人”技巧，有针对性地发出邀约。要故意在商不言商，在“传”不言“传”，坚持“三谈三不谈”原则，即只谈人生、理想、抱负，不谈公司、产品、制度。
邀约的步骤和方法是：
其一，使用电话、书信和电报。因为面对面邀请难度很大，被点将的人有时间提出大量问题，刚加盟者难以应付，回答不完全、不到位，会使其产生疑虑。所以，最好不要当面邀约。
你在电话、书信和电报告诉他：你现在找到了一份好工作，挣钱多，还不累，比他的收入高3 至5倍（不要太高，收入太高没人相信），并邀请他过来考察考察，合适的话，留下来一起发财。