的确，糊弄工作、投机取巧也许能让你获得一时的轻松，但是从长远来看，对你则是有百害而无一利。
无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为被裁员的“热门人选”。对于一个企业来说，只有拥有自动自发的员工，企业的效益才能蒸蒸日上。如果公司内有太多的“糊弄工作的员工”而不及时剔除的话，那么就会像一个烂苹果迅速使箱子里的其他苹果也腐烂掉一样，他们会使企业慢慢地被腐蚀掉。
工作就像一面镜子，你怎样对待它，它就怎对待你。
亨利和阿尔伯特是同班同学，两个人大学毕业的时候，恰逢英国经济动荡，都找不到适合自己的工作，于是他们便降低了要求，到一家工厂应聘。恰好，这家工厂缺少两个打杂的职员，问他们愿不愿意干。亨利决心干这份工作，因为他不愿意依靠领取救济金生活。
尽管阿尔伯特根本看不起这份工作，但迫于生计他留下来陪亨利一块儿干。因此，他上班懒散，每天打扫卫生敷衍了事。一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这两个大学生的境遇，便都原谅了他。然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着抵触情绪，每天都在应付自己的工作。结果，刚干满3个月，便被老板辞退了，又回到社会上，重新开始找工作。当时，社会上到处都在裁员，哪有适合他的工作呢？他不得不依靠社会救济金生活。