的确,糊弄工作、投机取巧也许能让你获得一时的轻松,但是从长远来看,对你则是有百害而无一利。
无论在什么地方,那些糊弄工作的人往往会成为被裁员的“热门人选”。对于一个企业来说,只有拥有自动自发的员工,企业的效益才能蒸蒸日上。如果公司内有太多的“糊弄工作的员工”而不及时剔除的话,那么就会像一个烂苹果迅速使箱子里的其他苹果也腐烂掉一样,他们会使企业慢慢地被腐蚀掉。
工作就像一面镜子,你怎样对待它,它就怎对待你。
亨利和阿尔伯特是同班同学,两个人大学毕业的时候,恰逢英国经济动荡,都找不到适合自己的工作,于是他们便降低了要求,到一家工厂应聘。恰好,这家工厂缺少两个打杂的职员,问他们愿不愿意干。亨利决心干这份工作,因为他不愿意依靠领取救济金生活。
尽管阿尔伯特根本看不起这份工作,但迫于生计他留下来陪亨利一块儿干。因此,他上班懒散,每天打扫卫生敷衍了事。一次,两次,三次,老板认为他刚从学校毕业,缺乏锻炼,再加上恰逢经济动荡,也同情这两个大学生的境遇,便都原谅了他。然而,阿尔伯特内心深处对这份工作抱着抵触情绪,每天都在应付自己的工作。结果,刚干满3个月,便被老板辞退了,又回到社会上,重新开始找工作。当时,社会上到处都在裁员,哪有适合他的工作呢?他不得不依靠社会救济金生活。