像贝壳一样的“贝类人”总喜欢沉默是金，他们不愿与他人沟通，既狭隘又平庸。当公司遇到发展分歧，或遭遇困难时，他们总是抱着事不关己的态度，坐视不管。
在工作中，“贝类人”会因沟通不畅而引发很多问题。因此，世界500强企业一定会毫不迟疑地拒绝他们。
6．不注重资讯汇集的“白纸”
白纸虽然干干净净，却不能给别人提供任何信息和任何帮助。
而像白纸一样的人，脑子里一片空白，他们不愿意思考，也不肯分析和判断，甚至连搜集、记忆有关信息都不愿意。这样的“白纸人”对企业来说百无一用。
当然，谁都有作为“白纸人”的时候，那么如何将白纸变成美文呢？首先，要养成时刻关注和搜集信息的习惯；其次，还要对搜集到的信息进行梳理和加工，以判断信息的价值；最后再决定如何利用这些信息。
7．没有礼貌的“海盗”
海盗是不会讲究规则的，他们霸道、野蛮、粗鲁，散漫，而且不守时、不尊重他人。
但在职场中，有这样一种说法，“你不可能仅仅因为打对了一条领带就获得某个职位，但你肯定会因为戴错了领带而失去一个职位”。而且职场比较特殊，尽管不会以貌取人，但肯定不会欢迎那些举止粗野的“海盗人”。