要想作为一个成功的领导者,就需要始终和自己的下属之间保持一定的距离。但这段距离不可太长,太长了会和下属之间产生隔阂;也不能太短,太短了就会使下属为所欲为。
对于下属来讲,与领导保持不即不离:不远不近的距离可使自己有很大的发展空间,而且不至于领导把什么事情都推给自己做,使自己困在永远都忙不完的事务之中,没有空余时间做自己想做的事。
有的人认为自己跟领导是多年的老关系,而且整天形影不离,前途已大有保障。其实,眼下的得意是微不足道的,一点也靠不住。不久之后你可能突然发现,这种表面很近的距离而且很牢靠的关系其实是很危险的,就像走钢丝一样,不跌便罢,一跌下去,那将会是粉身碎骨!
只有与领导保持恰当的距离,一段若有若无的距离,你们之间的关系才能永葆和谐,周围的人也不会把你当成某一个特定人物。就算一时得到领导的恩宠,也要步步谨慎,保持距离。因为从长远的眼光看来,这是一条处处充满危险的羊肠小道,领导是一个利益和危险并存的漩涡中心,这就决定了你不能离这个中心太远,也不能靠得太近。