3.假如你是领导者,已经委任某些人去做某件事,而且此项事情正在进展中,你却有了更有效的方法,不要认为自己什么都行,把下属找过来一味地指手画脚,要采取些策略,既让下属按照你的想法去做,又要使下属心情舒畅。
4.当你接受不了朋友的痛苦的时候,在你离开之前,一定要向他们讲清楚你的感觉,以得到他们的理解,否则对日后的关系极为不利。
5.如果谁来向你讲述一件事情,你已经觉察出他那样做对他本人或对事情本身很不利,而且你又有了很好的想法。这时,不要急于告诉他,需首先用一种迂回的方式询问他是否喜欢你的告诫或帮助,然后再决定说与不说,或者如何去说。
6.由于你很富于想象,往往在某件事情还没有做的时候就已经把过程过滤了一遍,所以在安排工作时或向领导汇报时,会误以为讲过了。每当遇到这种情况,都要再仔细地想一下,自己是否真的说过了。
7.要对自己不愿接受批评的这一弱点时刻警惕。假如你在听到别人批评你时,表现出了反感或愤怒,过后一定要告诉对方不要放在心上。让他们知道,那种批评即使是影射性的,你也相当敏感。