3．假如你是领导者，已经委任某些人去做某件事，而且此项事情正在进展中，你却有了更有效的方法，不要认为自己什么都行，把下属找过来一味地指手画脚，要采取些策略，既让下属按照你的想法去做，又要使下属心情舒畅。
4．当你接受不了朋友的痛苦的时候，在你离开之前，一定要向他们讲清楚你的感觉，以得到他们的理解，否则对日后的关系极为不利。
5．如果谁来向你讲述一件事情，你已经觉察出他那样做对他本人或对事情本身很不利，而且你又有了很好的想法。这时，不要急于告诉他，需首先用一种迂回的方式询问他是否喜欢你的告诫或帮助，然后再决定说与不说，或者如何去说。
6．由于你很富于想象，往往在某件事情还没有做的时候就已经把过程过滤了一遍，所以在安排工作时或向领导汇报时，会误以为讲过了。每当遇到这种情况，都要再仔细地想一下，自己是否真的说过了。
7．要对自己不愿接受批评的这一弱点时刻警惕。假如你在听到别人批评你时，表现出了反感或愤怒，过后一定要告诉对方不要放在心上。让他们知道，那种批评即使是影射性的，你也相当敏感。